重庆大学医院2025年1月招聘劳务派遣工作人员启事

发布单位:重庆大学医院         发布时间:2025-01-16 06:52:40

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职位列表(9)

摘要

职位数量:   9

招聘人数:   10

学历要求:   大专及以上

报名结束

截止日期: 2025-01-17

工作地点:   重庆

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根据工作需要,重庆大学医院现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员,具体要求如下。

一、招聘岗位

临床医师(内科):1

临床医师(健康管理中心):1

医师(预防保健科):1

中医医师:1

放射医师:2

临床护士:1

超声医师:1

医务科干事:1

药师:1

门卫:1

二、应聘条件

临床医师(内科):1.临床医学专业(具备急诊经验者优先)。2.研究生及以上学历。3.年龄40岁以下。4.主治医师及以上职称,学历要求可放宽至本科。5.专业能力和技能要求:(1)具有相关专业临床工作3年以上,熟悉医疗规范和操作流程,能独立处理临床内科(急诊科或重症医学科)常见病、多发病。具备良好的职业道德和敬业精神,有责任心及良好的沟通能力和团队合作精神。(2)具备临床执业医师资格证书,获得住院医师规范化培训证书。如无规培经历,需有二甲及以上医院相关科室工作经验2年及以上。

临床医师(健康管理中心):1.临床医学专业(具备中西医结合专业优先)。2.本科及以上学历。3.年龄40岁以下。4.主治医师及以上职称。5.专业能力和技能要求:(1)具备临床执业医师资格证书,获得住院医师规范化培训证书。如无规培经历,需有二甲及以上医院相关科室工作经验2年及以上。(2)能熟练掌握内科常见病、多发病的处理,擅长健康教育、健康科普。

医师(预防保健科):1.预防医学或公共卫生管理专业。2.本科及以上学历。3.年龄40岁以下。4.专业能力和技能要求:(1)有传染病管理或疾控中心相关科室工作经验1年及以上。(2)能熟练掌握学校常见传染病处置、具备突发公共卫生事件应急处置能力。(3)能独立开展传染病健康教育。

中医医师:1.中医学、康复医学或运动医学专业。2.研究生及以上学历。3.年龄40岁以下。4.主治及以上职称,学历要求可放宽至本科。5.专业能力和技能要求:具备相关专业工作经历3年及以上,能熟练掌握中医、康复理疗相关疾病的诊治。

放射医师:1.影像医学专业。2.本科及以上学历。3.年龄45岁以下。4.专业能力和技能要求:(1)取得医师资格证、执医证、规培证。(2)有2年以上放射科工作经历。(3)熟练进行放射(DRCT)检查,能独立完成常规检查项目的报告。

临床护士:1.护理学专业。2.本科及以上学历。3.年龄35岁以下。4.专业能力和技能要求:(1)取得护士资格证、执业证。(2)具备良好的职业道德素养和较强的敬业精神,守法诚信,无不良记录。(3)有二级及以上医院工作经验2年及以上,取得主管护师资格证或专科护士资格证者优先。

超声医师:1.影像医学专业。2.本科及以上学历。3.年龄40岁以下。4.专业能力和技能要求:(1)取得医师资格证、执医证、规培证。(2)无规培经历,需有二甲及以上医院超声科工作经验2年及以上。(3)熟练进行超声检查,能独立完成腹部、血管、小器官、妇科超声等常规检查项目。

医务科干事:1.医学相关专业本科及以上学历。2.熟悉国家医疗卫生相关政策、规定,对临床工作较熟悉,熟练掌握常用办公软件,具备较好的文字表达能力和撰写能力。3.具有1年或以上医务科或临床相关工作经验者优先,优秀应届毕业生可考虑。4.责任心强,工作细致认真,具备良好医德医风和服务意识,有较强的抗压能力和学习能力,沟通能力、团队合作精神较强。

药师:1.中药学专业。2.大专及以上学历。3.年龄40岁以下。4.专业能力和技能要求:(1)具有中药师以上专业技术资格。(2)经过中药煎药相关知识和技能培训。(3)具有医院中药房工作经历者优先。

门卫:1.年龄不超过55岁。2.持有C1照及以上机动车驾驶证,身体健康、有救护车驾驶工作经历优先。3.具备有良好的沟通、执行能力。

三、岗位职责

临床医师(内科)

1.遵守医院规章制度和纪律,工作责任心强,严防医疗差错及医疗事故发生。

2.完成常规医疗工作,合理用药,规范诊治,严格执行十八项核心制度、公费医疗政策、基本医疗保险协议和相关政策。

3.积极学习本专业医学新知识、新技术,应用于临床实际工作提高诊治能力。

4.完成医院核定的基础工作量,按科主任及公卫科安排,做好公卫慢性病管理的定期访视、健康教育和家庭医生签约服务工作。

5.积极参加院内外各类培训、学习,达到继续教育规定学分;参加医院组织的基本理论及技能考试。

6.服从轮岗安排,完成医院、科室安排的其他临时性医疗任务。

临床医师(健康管理中心)

1.负责慢性病健康管理,定期组织多种形式慢性病健康教育活动,按时完成慢性病管理数据报表。

2.履行家庭医师职责,积极开展家庭医生签约服务,定期汇总全院家庭医生签约服务情况完成数据报表。

3.完成健康体检工作和异常结果随访管理,负责体检咨询、健康状况分析等工作。

4.定期开展健康宣教,提高师生及辖区居民的健康素养水平。

5.积极参加医院的公共服务活动,完成医院、科室安排的其他临时性医疗任务。

医师(预防保健科)

1.负责院内传染病报告和涉及基本公卫中传染病、突发公共卫生事件报告和处理工作。

2.负责校区内学校传染病监测管理、聚集疫情处置等工作。

3.负责学校结核病防控和基公卫结核病防控工作。

4.负责院内心脑血管事件、死因监测、食源性疾病监测工作。

5.协助科室主任开展传染病健康教育。

6.积极参加医院的公共服务活动,完成医院、科室安排的其他临时性医疗任务。

中医医师

1.遵守诊疗规范和医院规章制度,工作责任心强,严防医疗差错及医疗事故发生。

2.规范诊疗、熟练使用本院理疗仪器。严格执行十八项核心制度、公费医疗政策规定、基本医疗保险协议、医院感染制度等相关政策。

3.配合做好公共卫生服务家庭医生服务工作。

4.完成医院核定的基础工作量,承担医院安排的公共服务任务。

5.积极参加院内外培训学习,达到继续教育规定学分;参加医院组织的基本理论及基本技能考试。

6.完成医院、科室安排的其他临时性医疗任务。

放射医师

1.负责放射科业务工作和体检工作,遵守医院规章制度,严格操作规程,控制检查质量,正确填写检查报告单,做好诊断登记工作。

2.积极学习本专业新知识,在临床工作中积极开展新技术、新项目。

3.完成医院核定的基础工作量,承担医院安排的公共服务任务。

4.积极参加院内外培训学习,达到继续教育规定学分;参加医院组织的基本理论及基本技能考试。

5.节假日轮流值班,对急诊病人及时检查,按医院流程及时报送急诊检查及危急检查结果。

6.完成医院、科室安排的其他临时性医疗任务。

临床护士

1.服从科室和护士长工作安排,做好本岗位护理工作。

2.严格执行护理核心制度,做好基础护理和相关病区管理工作。

3.熟练掌握各项护理操作技术,独立完成急诊、急救等临床护理工作。

4.制定护理计划,做出护理诊断,实施护理措施,完善优质护理,为患者提供个性化护理。

5.积极学习掌握护理新技术,完成护理培训、教学等工作。

6.积极开展国家基本公卫工作,做好延续护理等医院其他临时工作的安排。

超声医师

1.遵守医疗法规和医院各项规章制度,服从工作安排,依法行医,不做国家禁止的检查项目。

2.严格执行十八项核心制度规范检查,独立完成腹部、血管、心脏、小器官、妇科超声等常规检查项目,正确书写检查报告单;独立完成普通心电图操作及阅读。

3.积极学习应用本专业医学新知识、新技术,参与专科学术科研、教学、讲座等工作。

4.承担医院安排的公共服务任务。

医务科干事

1.参与日常管理:协助医务科科长完成日常行政管理,包括人员档案整理、会议组织、文件报送归档等。

2.协助医疗质量管理:监督医疗质量与安全标准的执行情况,定期参与医疗质量检查。

3.医患沟通:协助记录患者投诉、表扬,促进医患之间的有效沟通。

4.教育培训:参与组织医护人员继续教育与专业培训,完成相应记录。

5.数据报送:负责医疗相关数据的收集、分析、上报。

6.完成医院安排的其他临时性工作。

药师

1.负责中药房日常业务工作,遵守相关法律法规和医院规章制度。

2.负责制定中药饮片采购计划,严格执行中药饮片验收制度。

3.负责中药处方调配发药,能做到正确区分特殊要求药品注明服用方法;定期开展中药饮片养护、清斗、记录工作。

4.严格执行中药煎药室工作制度,规范煎药操作流程。

5.参加医院组织的基本理论及基本技能考试,继续教育达到规定学分,每年在全院范围内开展1次专题业务讲座。

6.完成医院核定的基础工作量,承担医院安排公共服务任务和其他临时性医疗任务。

门卫

1.服从工作安排,在相关负责人指导下做好医院门岗及救护车出勤等工作。

2.完成医院安排的临时性工作任务。

四、应聘方式及流程

1.报名时间:即日起至2025117

2.报名方式:填写《校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表》(见附件),将应聘材料整合为1PDF文件(整合文件排序为:(1)校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表(详见附件);(2)毕业证书、学位证书;(3)资格证、执业证书、职称证、规培证书等;(4)身份证正反面;(5)其他支撑材料。文件名:“姓名+XXX岗位+联系方式”,作为附件发送至邮箱kame@cqu.edu.cn。应聘人员须保证提供的材料真实可靠,弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。

3.选聘方式:公开招聘,具体考核安排另行通知。应聘者凭身份证参加选聘考核,提前10分钟到场,迟到超过30分钟取消资格。

4.经考核确定的拟录用人员,按学校相关要求经准入查询、体检合格后正式入职。

五、聘用管理

录用人员按《重庆大学医院劳务派遣人员管理办法》管理,薪酬面议。

六、联系方式

成老师/代老师:65106794(医技护)

张老师:65106093(公卫)汤老师:65106964(门卫)

贾老师:65106759(人事)

附件校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表.docx

重庆大学医院

2025110


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信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。


来源链接:

https://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/5243.htm

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