时间:2024-06-24 12:38
一、辞职一定要等招到新人才给走么
根据相关法律法规的规定,在遵循正常程序并提前一个月递交辞呈后,即使雇主尚未找到接替者,员工也有权离开。
具体条款如下:
持有雇佣合约的工作者若想解除劳动合同,只需提前三十天书面通知该公司即可;
然而,如您尚处于试用期内,只需提前三天便可向用人单位递交辞呈,从而实现离职的目的。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、辞职一定要满30天才可以走吗
辞去职务未必须在满30日之际实施,亦可酌情同雇主商议,早日离任。
然而若雇主对此持有异议,则务必遵守约定规定,待期满后再行办理离职事宜。
假如出现雇主违反《劳动法》相关条款的情况,法律赋予了雇员立刻宣布辞职、迅速离岗的权力。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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