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辞职后社保可以断交多久?

时间:2024-06-24 19:29

一、辞职后社保可以断交多久?

当员工离职后,最为适宜的做法是让其社保停止缴费的时间不超过三个月,否则将会使得医疗保险的待遇进行全新计算。

若有劳动者找到了新的用人单位就职,则新用人单位应当在解除了与劳动者之间的劳动合同时的第十五日起,着手为该劳动者办理社会保险关系转移手续,并由新用人单位和该劳动者共同承担缴纳社会保险费用的责任;

反之,倘若有劳动者未能成功找到新的用人单位就职,则他们便可以灵活就业人员的身份直接进行缴纳,然而在此情况下,他们只能够选择缴纳养老保险及医疗保险。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、辞职后社保怎么转到新单位

辞退员工之后,雇主应在十五天之内将离职员工的社会保险关系迁移至新的工作场所;

如若员工在此期间未能成功寻找到新的职位,可依据相关规定向原始参保地区的社保管理部门提交申请,请求其开具缴纳凭证;

随后,持有上述凭证以及个人职业证明等相关文件,员工方可将自己的社保机构转入新单位所在之社保管理中心。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

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